本報訊（記者 陳練斌 賀小峰）新年伊始，春意盎然。1月25日，公司在楊凌隆重召開首屆技術(shù)工作大會。這是公司貫徹落實集團公司2010年工作會議、首屆科技大會精神的具體行動，更是公司對于全球經(jīng)濟一體化的深刻把握、對于市場競爭力的深刻領(lǐng)悟、對于自身生產(chǎn)力發(fā)展的深刻認(rèn)識，對多、快、好、省實現(xiàn)公司2010各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)必將起到積極的促進(jìn)作用。集團公司副總工程師王思晨、研究院副院長高瑞民，公司董事長張愷颙、總工張來民、副總經(jīng)理劉賜宏、劉俊峰、財務(wù)總監(jiān)何昕、總經(jīng)理助理曲銥、董事會秘書趙永宏出席會議?？偨?jīng)理高建成主持會議。
    會上，總工張來民代表公司作了《依靠科技進(jìn)步,加快自主創(chuàng)新,為建設(shè)行業(yè)一流、國內(nèi)領(lǐng)先的大型施工企業(yè)提供支撐》的報告，張總工在報告中講到，公司自2006年加入集團以來，在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，“以施工項目為依托，以經(jīng)營市場及國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)為導(dǎo)向”，每年投資數(shù)百萬元，緊跟國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，著力開發(fā)集團重點項目建設(shè)所需的實用技術(shù)，確保實現(xiàn)施工生產(chǎn)“多、快、好、省”，同時積極開展科技成果鑒定及上報、專業(yè)帶頭人評選等工作，使技術(shù)工作得到健康有序發(fā)展。不僅成功安裝了全國首套無氟制冷劑生產(chǎn)裝置、世界第一套DMTO生產(chǎn)裝置，還提前實現(xiàn)延長集團“三大重點工程”建設(shè)目標(biāo)。2006年以來，公司完成的14項新技術(shù)中，有2項獲得國家級工法成果獎，6項技術(shù)獲得中國施工企業(yè)管理協(xié)會科學(xué)成果獎（部級），3項技術(shù)獲集團公司科學(xué)技術(shù)成果獎。另有6項技術(shù)取得國家知識產(chǎn)權(quán)專利。
    尤其是近四年來，二公司、焊培中心、設(shè)備制造公司、公司技術(shù)中心等單位，先后在楊莊河煉化、榆林醋酸、榆天化、咸陽甲醇、格爾木甲醇、山西天脊甲醇等十多個集團內(nèi)外重點項目建設(shè)中，推廣應(yīng)用“管道工廠化預(yù)制”技術(shù)，使焊接一次合格率達(dá)到100%；08年，在吳——延原油管線項目延煉末站6座5萬立方米儲罐工程中，采用研發(fā)的“大型儲罐液壓頂升自動焊倒裝施工技術(shù)”，使工程提前1個月實現(xiàn)集團確定的投運目標(biāo)；09年，在榆林20萬噸/年醋酸項目中，研發(fā)應(yīng)用鋯材焊接工藝，已完成的730道焊口一次合格率達(dá)99.5%。另外，“大型球形儲罐γ源三源組合全景曝光技術(shù)”、“長輸管道水壓清管、試壓及吹掃施工技術(shù)”、“封閉車間內(nèi)引射筒制作安裝施工技術(shù)”、“大型設(shè)備利用‘焊接法蘭吊耳’'吊裝施工技術(shù)”等工法在施工中應(yīng)用后，優(yōu)質(zhì)快速地實現(xiàn)了工程建設(shè)目標(biāo)；產(chǎn)值從4.1億元增加到31.76億元，翻了近8倍。營業(yè)收入、利稅和職工人均收入再創(chuàng)新高。
    張總工強調(diào)：2010年是實施國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十一五”規(guī)劃的最后一年，也是“十一五”與“十二五”兩個發(fā)展期承上啟下的關(guān)鍵一年，公司要重點做好以下幾方面的工作：一是完善技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè);二是做好技術(shù)管理與技術(shù)進(jìn)步，為生產(chǎn)經(jīng)營提供技術(shù)支撐； 三是加強與科研院所的合作，開辟技術(shù)創(chuàng)新途徑；四是加快人才引進(jìn)，加強職工培訓(xùn)工作，為技術(shù)工作提供人力保證、項目實施的保證；五是弘揚敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。
    副總經(jīng)理劉賜宏宣讀了《關(guān)于對獲得2009年度國家級工法、部級科技成果、集團級科技成果獎勵的決定》、《關(guān)于對公司09年度技術(shù)工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個人、科技成果獎的表彰決定》及《關(guān)于聘任公司第一批專業(yè)技術(shù)帶頭人的通知》等三個文件；對獲得2009年度技術(shù)工作先進(jìn)集體的焊培中心、第二公司、公司技術(shù)中心、設(shè)備制造公司四個單位各獎勵20000元，對獲得2009年度技術(shù)工作先進(jìn)個人的李業(yè)倫、馬黨剛、楊峰斌、侯聯(lián)孝、林雅嵐、劉軍岐、武振平7名個人各獎勵3000元；對《大型儲罐液壓頂升自動焊倒裝施工技術(shù)》獲得國家級工法、部級科技成果二等獎、集團級科技成果三等獎的王智杰等5人獎勵18000元，對《狹窄空間內(nèi)“螺旋位移”法安裝大型臥式設(shè)備施工技術(shù)》獲得部級科技成果二等獎、獲得集團級科技成果優(yōu)秀獎的權(quán)忠禮等6人獎勵8000元，對《大型設(shè)備利用“焊接法蘭吊耳”吊裝施工技術(shù)》獲得集團級科技成果優(yōu)秀獎的劉軍岐等5人獎勵5000元。
    會上還公布了第一批專業(yè)技術(shù)帶頭人評選結(jié)果并頒發(fā)聘書，給予胡錫寧、邸亞秋第一專業(yè)技術(shù)帶頭人每月2000元的津貼、給予李友戰(zhàn)等7名第二專業(yè)技術(shù)帶頭人每月1200元的津貼。
    會上，集團公司副總工程師王思晨從提高認(rèn)識、技術(shù)培養(yǎng)、人才培養(yǎng)和完善制度規(guī)劃、機構(gòu)設(shè)置等方面提出了很好的意見和建議。王副總指出：“化建公司是集團公司首屆科技大會后第一家召開技術(shù)工作會議的單位，說明化建公司領(lǐng)導(dǎo)對科技工作認(rèn)識深刻，行動快捷，我完全同意張總工代表公司所作的技術(shù)工作報告”，并對受表彰的先進(jìn)集體和個人表示祝賀，希望繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗精神，把技術(shù)工作做的更好，在化建發(fā)展中取得更大的成績。王總強調(diào)指出，技術(shù)工作與科技進(jìn)步緊密相連，與企業(yè)每個人的利益緊密相連，大家必須時時處處講科技進(jìn)步；要重視和加強人才培養(yǎng)，技術(shù)工作人員要加強自身修養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)要提供激勵平臺，加大獎勵措施，要送出去，請進(jìn)來；對延長化建來講，要完善科技進(jìn)步制度，提高研究水平。
    董事長張愷顒在會上作了重要講話。他強調(diào)，要按照集團公司的要求和公司中長期發(fā)展規(guī)劃，把“行業(yè)一流，國內(nèi)領(lǐng)先”目標(biāo)作為陜西化建不懈努力和追求的目標(biāo)；要充分肯定近幾年公司在科技進(jìn)步、技術(shù)創(chuàng)新方面取得的成績，正確對待技術(shù)工作存在的問題；要建立一支素質(zhì)全面、能力超群、專業(yè)突出、成果一流的科技隊伍，這是公司的奮斗目標(biāo)：一是要按專業(yè)建立科技人才培養(yǎng)體系，即經(jīng)營隊伍，項目管理隊伍、科技進(jìn)步和科技創(chuàng)新隊伍、質(zhì)量安全隊伍，成本管理與財務(wù)核算隊伍；二是項目技術(shù)負(fù)責(zé)人必須由公司總工和技術(shù)中心推薦，建立專業(yè)的項目總工和技術(shù)負(fù)責(zé)人任職資格和任免體系；三是每年進(jìn)行科技進(jìn)步的總結(jié)、評比和表彰；四是要在施工規(guī)范、技術(shù)進(jìn)步、知識競賽、培訓(xùn)培養(yǎng)方面加大力度；五是要加大獎勵力度；六是各級領(lǐng)導(dǎo)要重視、支持科技創(chuàng)新、技術(shù)進(jìn)步工作，包括對年度經(jīng)濟技術(shù)目標(biāo)的考核，要與下達(dá)的科技進(jìn)步項目的成果掛鉤。通過我們的共同努力，包括到同行業(yè)先進(jìn)單位考察、學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)培養(yǎng)，盡快提高公司的整體素質(zhì)和管理水平，為早日實現(xiàn)行業(yè)一流、國內(nèi)領(lǐng)先目標(biāo)，為把集團公司打造成國內(nèi)一流，世界知名的大型石油煤化工企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    會上，獲得2009年度公司技術(shù)工作先進(jìn)集體的第二公司、焊接培訓(xùn)中心及獲得09年度公司技術(shù)工作先進(jìn)個人代表分別作了發(fā)言。楊莊河項目部、榆林醋酸項目部作了技術(shù)工作交流發(fā)言。