本網(wǎng)訊(通訊員 魏偉)4月27日下午，公司在楊凌召開了來自基層各單位的21名勞模代表“展示時(shí)代風(fēng)采，弘揚(yáng)勞模精神”主題座談會。工會主席何瑛主持會議，總經(jīng)理高建成出席并講話。
    座談會上，勞模代表結(jié)合本職工作，就公司發(fā)展，制度執(zhí)行，職工需求等方面踴躍發(fā)言。并就推動公司生產(chǎn)經(jīng)營、管理工作、項(xiàng)目建設(shè)等方面提出了許多好的建議。他們表示，要充分發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用，積極發(fā)揚(yáng)化建的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，為實(shí)現(xiàn)公司跨越發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
    高建成向勞模代表及公司全體職工致以節(jié)日問候。并對勞模代表提出的后勤服務(wù)、施工生產(chǎn)、人才培養(yǎng)等方面的問題，給予了解答。他說，公司召開勞模座談會，是為了傾聽一線勞模心聲，了解職工思想動態(tài)，表達(dá)對勞模的關(guān)心和愛護(hù)。各位勞模是職工中的優(yōu)秀代表，在各自崗位上扎實(shí)工作，勇于創(chuàng)新，為公司的發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)，是最值得尊敬和贊揚(yáng)的人。公司要大力宣傳勞模事跡，弘揚(yáng)勞模精神，努力營造關(guān)心勞模、尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模的濃厚氛圍。
    高建成要求，公司相關(guān)部門要針對勞模代表提出的意見拿出具體的解決辦法；基層各單位要關(guān)心一線職工生活；加強(qiáng)成本管理，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益；豐富培訓(xùn)形式。
    何瑛要求，與會勞模代表要充分發(fā)揮帶頭作用，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)職工，努力工作，樹立更高目標(biāo)，百尺竿頭更進(jìn)一步。