5月8日，公司召開十二屆工會(huì)委員會(huì)全委會(huì)，履行法定程序補(bǔ)選公司十二屆工會(huì)委員會(huì)委員，并選舉陳哲為公司工會(huì)主席。隨后，陳哲同志召開基層工會(huì)干部懇談會(huì)，來自基層近30名分會(huì)干部參會(huì)。懇談會(huì)就廣大職工關(guān)心和關(guān)注的問題，充分聽取了基層工會(huì)干部的意見和建議，2個(gè)小時(shí)的懇談會(huì)上，基層工會(huì)干部就職工福利待遇、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支管理辦法的理解執(zhí)行、職工一線文體活動(dòng)開展、費(fèi)用規(guī)范化列支、一線職工慰問、職工健康體檢等方面踴躍發(fā)言、積極獻(xiàn)言建策，會(huì)議在輕松、融洽和注重實(shí)際問題討論的氛圍中進(jìn)行，會(huì)議共計(jì)收集建議和意見18條，達(dá)到了溝通、傾聽和共謀工會(huì)建設(shè)發(fā)展的目的。

懇談會(huì)上，陳哲首先對(duì)大家多年來的辛勤工作表示感謝，為很多兼職的工會(huì)干部犧牲業(yè)余時(shí)間積極投身工會(huì)工作，為發(fā)揮組織凝聚力，有效維護(hù)職工合法權(quán)益，活躍職工業(yè)余文化生活做出的努力表示感謝！陳哲同志指出，近年來公司工會(huì)在服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，維護(hù)企業(yè)和諧方面做了大量重要的工作，發(fā)揮了工會(huì)組織服務(wù)企業(yè)服務(wù)職工的有力作用，但指出隨著社會(huì)的發(fā)展，職工思想和意識(shí)發(fā)生較大變化，如何適應(yīng)這些新變化是對(duì)工會(huì)工作提出新的要求，也將成為下一步工會(huì)工作需要針對(duì)性研究的新課題。同時(shí)，陳哲同志也就以后工會(huì)工作提出幾點(diǎn)要求：一是要在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，更好的堅(jiān)持群眾路線和獨(dú)立開展工作的基本原則。要牢記尊重職工、理解職工、關(guān)愛職工、保護(hù)職工的基本職能，要做好職工溝通的橋梁和樞紐，做職工情緒的“解壓閥”和“疏壓器”，合理應(yīng)對(duì)職工的合理訴求，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。二是要求工會(huì)系統(tǒng)干部要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，更加踏實(shí)務(wù)實(shí)的做好工作，要心懷親民態(tài)度、柔軟內(nèi)心，要進(jìn)一步樹立全心全意為職工服務(wù)的意識(shí)，用職工接受的方式和職工交流，讓工會(huì)組織真正起到職工之家的作用。三是要深入基層、深入一線，把工會(huì)工作的觸角延伸，要主動(dòng)了解和分析新形勢(shì)下，職工隊(duì)伍的新變化、新訴求，對(duì)應(yīng)采取措施和工作思路的調(diào)整，讓工會(huì)工作不斷創(chuàng)新和跟進(jìn)，只有這樣才能發(fā)揮工會(huì)的吸引力，才能真正起到凝聚人心、助力中心工作的作用。（魏 偉）