為樹(shù)立現(xiàn)代企業(yè)績(jī)效管理理念，強(qiáng)化以人為本的績(jī)效考核意識(shí)，進(jìn)一步提升公司績(jī)效管理水平。10月8日，陜西化建舉辦了2023年績(jī)效管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，公司總部各部門(mén)負(fù)責(zé)人，基層單位主管績(jī)效領(lǐng)導(dǎo)、績(jī)效主管部門(mén)負(fù)責(zé)人、績(jī)效管理專(zhuān)員及相關(guān)人員共70余人參加培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)邀請(qǐng)了績(jī)效專(zhuān)家玄萬(wàn)利進(jìn)行授課，課程緊緊圍繞企業(yè)在績(jī)效管理中的重點(diǎn)難點(diǎn)，為參培人員對(duì)認(rèn)識(shí)和分析績(jī)效管理、績(jī)效管理在實(shí)際工作中的應(yīng)用等方面進(jìn)行了深入淺出的講解，系統(tǒng)地闡釋了企業(yè)績(jī)效管理、企業(yè)績(jī)效管理與員工個(gè)人成長(zhǎng)的相關(guān)知識(shí)，提出企業(yè)績(jī)效管理的核心是要善于求因，將考核思維升級(jí)為管理思維，將經(jīng)驗(yàn)管理升級(jí)為科學(xué)管理從而有效激發(fā)廣大干部職工的工作潛能和積極性，全面提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)水平和管理水平。培訓(xùn)中，玄老師還通過(guò)實(shí)際案例系統(tǒng)講解分析了績(jī)效目標(biāo)編制、項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)、績(jī)效運(yùn)行監(jiān)控的操作方法。

此次培訓(xùn)注重理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合、理論與實(shí)操相結(jié)合，內(nèi)容豐富、重點(diǎn)突出、針對(duì)性強(qiáng)，有助于進(jìn)一步樹(shù)牢績(jī)效意識(shí)，厘清工作思路，找準(zhǔn)工作方向，從而提升參培人員績(jī)效業(yè)務(wù)能力。下一步，公司將緊緊圍繞中心工作，持續(xù)加力補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，多方位深化績(jī)效管理，促進(jìn)公司績(jī)效管理水平邁上新的臺(tái)階，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。（于濤 張靜）