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員工風采

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賀延偉 創(chuàng)新管理 樹立形象
發(fā)布時間:2012-06-04 10:23:11        文章來源:       

    賀延偉,1995年畢業(yè)于延安大學有機化工專業(yè),同年7月分配到公司工作。歷任技術員、技術負責人、項目總工,現(xiàn)任興化大化工項目經(jīng)理和延能化項目建設工程前期籌備領導小組組長。他曾參加靖惠輸油管道、安塞—永坪原油管輸、吳起-延煉原油管輸、興化節(jié)能技改及綜合利用等12個省級重點工程建設,其中億元項目以上3個,均按期高質量建成投產。承建的項目先后榮獲全國石油系統(tǒng)優(yōu)質工程金質獎、國家優(yōu)質工程銀質獎、全國化學工業(yè)優(yōu)質工程獎等。
    他在擔任安塞—永坪、吳起-延煉原油管輸項目經(jīng)理期間,以身作則、細化管理,針對線路長、地形復雜,征遷難度大、設計圖紙滯后等不利因素,主持制定可行施工方案、實行材料集中配送模式,搶抓進度,提前4個月投運。2009年-2011年,他又負責了總投資46億元興化的節(jié)能技改及綜合利用項目,他大膽創(chuàng)新管理機制,細化管理流程,確保項目實現(xiàn)既定目標:一是,樹立“高起點、嚴要求、高標準”要求,按照“省級文明工地、省優(yōu)質工程”組織規(guī)劃;二是,結合項目特點,制定項目管理制度,明確各部門職能,推行管理人員績效考核;三是,率先全面推行使用項目綜合管理軟件,提高工作效率;四是,實行項目專職質量安全員分片包干負責制,確保質量安全體系有效運行;五是,嚴格執(zhí)行文明工地標準化圖冊,實行工廠化預制,加強成品半成品管理,提高文明施工水平;六是,加大協(xié)作企業(yè)管理和考評,將32家協(xié)作企業(yè)質量安全、工程進度、文明施工納入監(jiān)管,每周考評,落實獎罰。項目于2011年10月18日產出甲醇、11月8日產出成品合成氨,12月28日投產,榮獲省級文明工地、省優(yōu)質結構工程獎、全國工程建設QC優(yōu)秀質量管理小組二等獎。
    在主抓項目建設同時,他注重黨建工作,關心職工生活。重視青年干部培養(yǎng)和青工傳幫帶,注重打造團結、進取、學習型團隊;訂購《中國安全生產》、《施工技術》、《法制生活報》等30余類報刊雜志,組織大家學習,積極創(chuàng)建學習型組織,同時加強企業(yè)文化和敬業(yè)愛崗教育開展征文活動,興化項目部連續(xù)兩年被評為公司先進黨支部,他個人也被楊凌示范區(qū)授予2011年優(yōu)秀共產黨員和勞動模范光榮稱號。


 

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