2014年黨委工作綱要：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)、習(xí)近平總書(shū)記系列講話和省委十二屆四次全會(huì)精神，全面落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，不斷創(chuàng)新工作方法，完善考核機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)，更好的支持和服務(wù)中心工作，為確保集團(tuán)重點(diǎn)項(xiàng)目按期建成和完成2014年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，提供強(qiáng)有力的思想保證、政治保證和組織保證。
    一、以群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為主線，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織
    1. 搞好群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)是黨委的頭等大事。公司黨委將按照集團(tuán)公司黨委的總體要求開(kāi)展工作，圍繞聚焦“四風(fēng)”、解決“四信”、深化“四個(gè)清醒認(rèn)識(shí)”、抓好“五項(xiàng)整頓”制定切實(shí)可行的活動(dòng)方案，扎實(shí)開(kāi)展調(diào)研，著力解決職工反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，確?；顒?dòng)有序開(kāi)展、取得實(shí)效。
    2. 繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)、習(xí)近平總書(shū)記系列講話和省委十二屆四次全會(huì)精神。公司黨委和各黨支部要充分利用中心組、支委會(huì)、班前會(huì)、機(jī)關(guān)周三政治學(xué)習(xí)等形式，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十八大報(bào)告、兩會(huì)、省委十二屆四次全會(huì)精神和相關(guān)材料。兩級(jí)黨員干部要做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫(xiě)1-2篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)。
    3．堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度。公司中心組集中學(xué)習(xí)要達(dá)12次以上(其中廉政教育5次以上)，各黨支部至少安排6次學(xué)習(xí)、每半年至少組織1次黨章學(xué)習(xí)。班子成員要加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，精通分管業(yè)務(wù)，深入思考企業(yè)發(fā)展問(wèn)題；班子成員每年赴基層調(diào)研不得少于4個(gè)月。
    4．堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加支部生活，各黨支部要豐富內(nèi)容，創(chuàng)新形式，臺(tái)帳要詳實(shí)、規(guī)范，報(bào)表要真實(shí)、詳細(xì)。各黨支部每季度要召開(kāi)1次支部黨員大會(huì)，每月召開(kāi)1次支委會(huì)、1-2次黨小組會(huì)，黨支部書(shū)記至少要為黨員上1次黨課，基層單位負(fù)責(zé)人要為黨員作1次形勢(shì)報(bào)告。
    二、切實(shí)加強(qiáng)兩級(jí)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)
    1．加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。按照“三三制”做好年度干部考察，進(jìn)一步規(guī)范干部公開(kāi)招聘機(jī)制，對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、公示，避免中層干部“帶病提拔”。按照后備人才建設(shè)方案，更新ABC三級(jí)人才庫(kù)，增加一批，淘汰一批，5月底前完成。要制定完善崗位模擬制度，為后備人才提供崗位模擬實(shí)踐訓(xùn)練機(jī)會(huì)，年底就崗位模擬情況進(jìn)行評(píng)估。
    2．加強(qiáng)兩級(jí)班子干部作風(fēng)建設(shè)。兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要按照“八項(xiàng)規(guī)定”要求，切實(shí)落實(shí)《改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)實(shí)施細(xì)則》，改進(jìn)作風(fēng)，轉(zhuǎn)變管理行為理念，倡導(dǎo)實(shí)干興企作風(fēng)。要積極開(kāi)展班子成員間的批評(píng)與自我批評(píng)，溝通思想，找準(zhǔn)不足，增強(qiáng)信心；兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要積極深入一線，廣泛調(diào)研，為職工辦實(shí)事。
    3．認(rèn)真執(zhí)行“四個(gè)溝通”機(jī)制（同職工代表座談、職工代表巡查、大中專畢業(yè)生溝通機(jī)制和后勤服務(wù)投訴機(jī)制），充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用，引導(dǎo)職工表達(dá)合理訴求，努力將矛盾化解在源頭。
    三、不斷加強(qiáng)黨支部和黨員隊(duì)伍建設(shè)
    1．全面落實(shí)黨建目標(biāo)責(zé)任制，同各黨支部簽訂黨風(fēng)廉政、上訪維穩(wěn)、綜合治理目標(biāo)責(zé)任書(shū)，嚴(yán)格黨支部考評(píng)，促進(jìn)基層黨支部建設(shè)。完善《基層黨支部工作考評(píng)辦法》、《項(xiàng)目部臨時(shí)黨支部工作考評(píng)辦法》，堅(jiān)持季度考評(píng)，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。各單位行政要支持黨支部工作，保證費(fèi)用支出，確保黨建工作正常開(kāi)展。
    2．深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。繼續(xù)推進(jìn)“531”黨建示范工程，提高創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)質(zhì)量，規(guī)范先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、黨員示范崗評(píng)選過(guò)程，實(shí)行先進(jìn)“亮牌”。要在重點(diǎn)項(xiàng)目開(kāi)展“黨員班組”、“黨員示范崗”、“黨團(tuán)員突擊隊(duì)”活動(dòng)，有效發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。
    3．公司黨委今年要至少舉辦2次黨務(wù)工作者培訓(xùn)班，適時(shí)選派主力公司黨支部書(shū)記外出考察學(xué)習(xí)。黨支部書(shū)記每年至少要組織3次大中專畢業(yè)生、外聘人員職工代表座談會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并妥善處理那些敏感、熱點(diǎn)問(wèn)題，從源頭上減少和控制各種矛盾。
    4. 堅(jiān)持凡是億元以上公司級(jí)項(xiàng)目部都要成立項(xiàng)目臨時(shí)黨支部，設(shè)立黨支部書(shū)記和兼職紀(jì)檢專員。未成立黨支部的公司級(jí)項(xiàng)目部，全部納入公司機(jī)關(guān)黨總支管理，由機(jī)關(guān)黨總支負(fù)責(zé)并組織開(kāi)展活動(dòng)。
    四、切實(shí)加強(qiáng)思想政治教育，抓好企業(yè)文化建設(shè)
    1. 加強(qiáng)形勢(shì)教育。上半年開(kāi)展一次形勢(shì)教育，宣講化建面臨的形勢(shì)和取得成績(jī)，把公司所面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇傳遞到基層，使廣大職工正確理解、積極支持和參與公司發(fā)展決策。基層黨支部形勢(shì)教育也要有針對(duì)性的實(shí)現(xiàn)常態(tài)化，黨支部書(shū)記每年至少要進(jìn)行兩次形勢(shì)教育，將公司政策和形勢(shì)傳遞到廣大職工中去。
    2．加強(qiáng)優(yōu)秀典型和傳統(tǒng)教育。開(kāi)展勞動(dòng)模范、道德模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、青工宣講活動(dòng)，要靈活教育方式，認(rèn)真提煉教育素材，善于挖掘職工內(nèi)心動(dòng)情點(diǎn)，引起職工思想共鳴。邀請(qǐng)離退休老領(lǐng)導(dǎo)對(duì)青工進(jìn)行化建發(fā)展史的講解，要圖文并茂，傳承化建優(yōu)良傳統(tǒng)。
    3．做好迎“七一”建黨93周年系列活動(dòng)。公司黨委將評(píng)選先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀黨員并進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；各黨支部要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員，適時(shí)組織召開(kāi)黨員座談會(huì)。積極響應(yīng)集團(tuán)黨委開(kāi)展的紀(jì)念毛主席題詞“埋頭苦干”70周年活動(dòng)，積極配合推廣延長(zhǎng)石油之歌。
    4．弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，在各基地設(shè)立道德大講堂，每季度開(kāi)展一次道德經(jīng)典誦讀活動(dòng)，用唱歌曲、學(xué)模范、誦經(jīng)典等方式弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化。
    5．堅(jiān)持新聞發(fā)言人制度，提升輿情應(yīng)對(duì)能力，辦好《陜西化建》報(bào)，在公司網(wǎng)站開(kāi)辟《陜西化建》報(bào)電子版，要加強(qiáng)網(wǎng)站優(yōu)化和新聞更新，著力策劃一批有影響力的新聞稿件，提升企業(yè)對(duì)外形象。宣傳處不但要辦好陜西化建網(wǎng)站，還要辦好延長(zhǎng)化建網(wǎng)站，展示上市公司形象，要做好“黨建E點(diǎn)通”平臺(tái)的健全和維護(hù)，黨群部門要及時(shí)提供相關(guān)信息，方便黨員學(xué)習(xí)查詢。
    6．加強(qiáng)企業(yè)文化宣貫，按照集團(tuán)公司《企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn)》并結(jié)合公司實(shí)際，加快文化融合和宣貫落地。各黨支部要重點(diǎn)放在引導(dǎo)廣大干部職工把管理理念和行為規(guī)范融入到日常工作中。要做好省級(jí)文明單位創(chuàng)建工作，確保創(chuàng)省級(jí)文明單位。
    五、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，創(chuàng)建廉潔企業(yè)
    1．加強(qiáng)廉政教育。廣泛深入開(kāi)展集團(tuán)公司《廉潔從業(yè)若干規(guī)定實(shí)施細(xì)則》和《問(wèn)責(zé)暫行辦法》的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。做好廉潔文化示范點(diǎn)建設(shè)和推廣，營(yíng)造良好的廉潔文化氛圍。繼續(xù)開(kāi)展廉潔文化進(jìn)家庭活動(dòng)，在公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展家庭囑廉書(shū)信和家庭囑廉座談會(huì)。適時(shí)邀請(qǐng)有關(guān)部門給公司黨員干部進(jìn)行1次廉政警示教育講課，組織領(lǐng)導(dǎo)干部到有關(guān)教育基地接受零距離警示教育1次。
    2. 加大反腐力度，端正黨風(fēng)，嚴(yán)肅紀(jì)律。落實(shí)“五個(gè)一”工程和“三重一大”決策、領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度，開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)人員落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”、招標(biāo)管理、物資材料利庫(kù)、“小金庫(kù)”等領(lǐng)域突出問(wèn)題專項(xiàng)治理，杜絕社會(huì)不良風(fēng)氣蔓延。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和一崗雙責(zé)制，監(jiān)察室要每半年對(duì)基層單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行一次檢查，納入年度經(jīng)濟(jì)目標(biāo)考核。
    3. 堅(jiān)決貫徹黨務(wù)、廠務(wù)公開(kāi)制度。按集團(tuán)公司《廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作實(shí)施辦法》的整體安排和部署，推動(dòng)民主管理規(guī)范化、制度化，擴(kuò)大廣大職工的知情權(quán)和參與權(quán)，力爭(zhēng)兩年內(nèi)取得廠務(wù)公開(kāi)職代會(huì)五星級(jí)單位。將干部聘用、物資招標(biāo)、薪酬改革等信息在公司網(wǎng)站、公開(kāi)欄予以公開(kāi)，今年上半年要完成職工工資發(fā)放網(wǎng)上查詢系統(tǒng)調(diào)試上線。
    4. 加強(qiáng)對(duì)工程招投標(biāo)、人事任用、任職回避等熱點(diǎn)領(lǐng)域和環(huán)節(jié)監(jiān)督。對(duì)職工反映的2個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展效能監(jiān)察，對(duì)食堂采購(gòu)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)等進(jìn)行專項(xiàng)檢查。繼續(xù)抓好紀(jì)檢專員的培訓(xùn)、考核，對(duì)基層單位專職紀(jì)檢員進(jìn)行兩年一次調(diào)整和異地交流任用，兼職紀(jì)檢專員可享受科級(jí)獎(jiǎng)金待遇。
    5. 建立規(guī)范、科學(xué)的干部流動(dòng)機(jī)制。建立公司關(guān)鍵崗位、熱點(diǎn)崗位輪崗交流制度。加大基層、項(xiàng)目部、機(jī)關(guān)中干交流，開(kāi)展“上掛下派”和關(guān)鍵部門、熱點(diǎn)崗位干部輪崗交流。
    六、發(fā)揮群團(tuán)作用，創(chuàng)建和諧企業(yè)
    1．繼續(xù)豐富創(chuàng)新“六個(gè)百萬(wàn)”計(jì)劃，創(chuàng)建和諧化建，各支部要做好年度活動(dòng)計(jì)劃，費(fèi)用歸集要形成規(guī)范的制度，相關(guān)部門要做好檢查和監(jiān)督。堅(jiān)持慰問(wèn)一線職工、關(guān)注弱勢(shì)群體、關(guān)心離退休職工。調(diào)研建立全員療養(yǎng)制度，組織活動(dòng)豐富職工業(yè)余文化生活。公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門要充分利用項(xiàng)目檢查、職工慰問(wèn)的機(jī)會(huì)，面對(duì)面同一線職工零距離交流，傾聽(tīng)職工利益訴求。
    2．開(kāi)展“扶貧幫困”活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)窮親，建立一對(duì)一幫扶對(duì)象，定期進(jìn)行走訪，解決困難職工工作、生活中存在的困難。動(dòng)員兩級(jí)干部在自愿的基礎(chǔ)上對(duì)貧困山區(qū)的困難學(xué)生進(jìn)行幫扶。
    3．工會(huì)要充分發(fā)揮企業(yè)和職工的紐帶和橋梁作用，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益；堅(jiān)持“一線慰問(wèn)”、“五必訪”、“送溫暖”和勞動(dòng)糾紛的調(diào)處。堅(jiān)持全員每年一次的體檢和從事有毒有害工種職工體檢，辦好女職工特殊疾病保險(xiǎn)。積極開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，重點(diǎn)開(kāi)展“文化送一線”，豐富職工業(yè)余文化生活。人事處定期檢查一線職工休假和路費(fèi)報(bào)銷。
    4．公司工會(huì)等部門要有效結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)積極參加社會(huì)上有影響力的技能大賽，展現(xiàn)公司職工風(fēng)采；適時(shí)組織重點(diǎn)項(xiàng)目勞動(dòng)競(jìng)賽，鼓勵(lì)一線職工小發(fā)明小創(chuàng)造。
    5．要繼續(xù)關(guān)心離退休、困難職工生活，關(guān)注弱勢(shì)群體，落實(shí)待崗人員最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)解決好長(zhǎng)期患病和慢性病離退休職工醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)降低的實(shí)際問(wèn)題。繼續(xù)組織離退休職工參觀公司重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、為70歲以上老同志過(guò)生日、召開(kāi)離退休職工座談會(huì)等形式多樣的文體活動(dòng)，讓大家共享企業(yè)發(fā)展成果。
    6. 樹(shù)立團(tuán)委是“青工之家”的意識(shí)，建立健全基層團(tuán)支部。要重點(diǎn)抓好2000多名青年職工的成長(zhǎng)和教育，要開(kāi)展好青工座談會(huì)、青工聯(lián)誼、學(xué)習(xí)觀摩等活動(dòng)，及時(shí)掌握青工思想，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年樹(shù)立正確的價(jià)值觀和人生觀。在重點(diǎn)項(xiàng)目針對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)開(kāi)展“青年突擊隊(duì)”活動(dòng)，發(fā)揮青年職工重點(diǎn)項(xiàng)目主力軍作用。創(chuàng)建高規(guī)格的“青字號(hào)”工程。規(guī)范“青字號(hào)”工程掛牌、考評(píng)、總結(jié)、表彰和宣傳。
    7. 信訪、穩(wěn)定和綜合治理工作要持之以恒，全力化解矛盾。做好治安保衛(wèi)、防盜、防火、防事故工作，做好預(yù)案制定、重點(diǎn)防控和日常檢查排查，省外項(xiàng)目要重點(diǎn)排查。杜絕重大刑事案件，確保公司安定團(tuán)結(jié)，無(wú)突發(fā)性公共事件發(fā)生。
    最后，要求全體黨員思想上統(tǒng)一，行動(dòng)上一致，恪守“埋頭苦干、開(kāi)拓創(chuàng)新”的延長(zhǎng)石油企業(yè)精神，深化理念轉(zhuǎn)變，注重效益提升，充分發(fā)揮模范帶頭作用，為實(shí)現(xiàn)2014年各項(xiàng)既定目標(biāo)、打造“行業(yè)一流、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先”的國(guó)際化工程公司而努力奮斗！